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El Poder de un Equipo de Alto Desempeño

Ciclo 2014 | Desarrollando el Poder Personal

El Poder de un Equipo de Alto Desempeño
Expone el Lic. Santiago María Guerrero
 

Invitaciones a pensar

• ¿Cómo alinear a un equipo para lograr resultados sustentables?                        
• ¿Cómo generar confianza en las relaciones?
• ¿Cuáles son las características de un Equipo de Alto Desempeño?
• ¿Cómo construir acuerdos operativos efectivos?
• ¿Cómo descubrir a los equipos “tóxicos”?
• ¿Cómo gestionar conflictos en una forma habilidosa?

 

Datos

Jueves 2 de octubre de 2014, 18:00 a 21:00 hs
Echeverría 2782, 2° “A”, Belgrano, Ciudad de Buenos Aires Seguir leyendo «El Poder de un Equipo de Alto Desempeño»

PromesasNos definimos como personas a través de las promesas que ofrecemos, que hacemos, que pedimos, que cumplimos o no.
Promesas, acto lingüístico básico para coordinarnos con los demás; la humanidad no existiría sin promesas, seríamos sólo una cantidad de individualidades inconexas.
 
Pero, cómo son nuestras promesas? Ofrecemos promesas, las cumplimos? Somos capaces de solicitar promesas de otros? Y qué tiene esto que ver con la calidad de nuestra vida, y con forjar el futuro que deseamos?
 
Te dejo con el análisis y reflexiones que nos regala Daniela Gervais: Seguir leyendo «Promesas, compromisos y confiabilidad»

destinoCuáles son las habilidades directivas importantes, las que valen, las que hacen la diferencia?
 
En un mundo en permanente cambio, lo único que nunca quedará obsoleto es la capacidad de aprender, desaprender y reaprender. Tenemos un punto, útil para el individuo. Pero una organización está constituida por personas; entonces, también es fundamental comprender el papel de las relaciones en la creación de valor, para coordinar con efectividad con otros.
 
Integradas estas habilidades (facilitación del aprendizaje y de conversaciones), el directivo (empresario, líder) tiene la misión de identificar y disolver los obstáculos que limitan el desempeño de su gente.
Seguir leyendo «Habilidades directivas»

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