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PromesasNos definimos como personas a través de las promesas que ofrecemos, que hacemos, que pedimos, que cumplimos o no.
Promesas, acto lingüístico básico para coordinarnos con los demás; la humanidad no existiría sin promesas, seríamos sólo una cantidad de individualidades inconexas.
 
Pero, cómo son nuestras promesas? Ofrecemos promesas, las cumplimos? Somos capaces de solicitar promesas de otros? Y qué tiene esto que ver con la calidad de nuestra vida, y con forjar el futuro que deseamos?
 
Te dejo con el análisis y reflexiones que nos regala Daniela Gervais: Seguir leyendo «Promesas, compromisos y confiabilidad»

Ontología del lenguajeEn Ontología del lenguaje Rafael Echeverría, sobre una tesis desarrollada por Fernando Flores, explica al ser humano como intrínsecamente lingüístico. [Al final de la nota, acceso al libro]
 
Sus postulados básicos son:
• Los seres humanos somos seres lingüísticos. El lenguaje es lo que nos hace humanos, vivimos en el lenguaje, somos seres sociales.
• El lenguaje es generativo. Hace que las cosas sucedan, es acción, crea realidades. Hay pocos “actos lingüísticos”: declaraciones, afirmaciones, promesas, pedidos, ofertas; son universales y no dependen del idioma que hablemos.
• Los seres humanos nos creamos en el lenguaje y a través de él. Al decir lo que decimos, o al no decir, abrimos o cerramos posibilidades para nosotros mismos y para otros, modelamos el futuro, nuestra identidad y la del mundo que vivimos.
 
Este artículo de Iván Abreu Anaya, refiere un estudio de André De Waal, Profesor Asociado de Dirección Estratégica en la Maastricht School of Management, en el que se asegura que la elocuencia de un jefe conduce al éxito absoluto. Seguir leyendo «La elocuencia del líder conduce al éxito»

destinoCuáles son las habilidades directivas importantes, las que valen, las que hacen la diferencia?
 
En un mundo en permanente cambio, lo único que nunca quedará obsoleto es la capacidad de aprender, desaprender y reaprender. Tenemos un punto, útil para el individuo. Pero una organización está constituida por personas; entonces, también es fundamental comprender el papel de las relaciones en la creación de valor, para coordinar con efectividad con otros.
 
Integradas estas habilidades (facilitación del aprendizaje y de conversaciones), el directivo (empresario, líder) tiene la misión de identificar y disolver los obstáculos que limitan el desempeño de su gente.
Seguir leyendo «Habilidades directivas»

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