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La empresa pendiente-cambio organizacional a través de las personas, Jorge Fernandez BeldaNuevo libro de Jorge Fernández Belda, un placer recomendártelo.
 
Especialista en Change Management, ha liderado procesos de transformación cultural y formación de mandos medios y gerenciales, e implementado mega proyectos de desarrollo y cambio organizacional en las más importantes empresas de Argentina, Uruguay, Bolivia y España. Socio en CB & Asociados, Desarrollo y Cambio Organizacional (Argentina-Colombia-Costa Rica).
 
En la nota, un comentario sobre el libro, dónde conseguirlo, y más: Seguir leyendo «La empresa pendiente: cambio organizacional a trav…»

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