Posts Tagged ‘Empresas’

La empresa pendiente-cambio organizacional a través de las personas, Jorge Fernandez BeldaNuevo libro de Jorge Fernández Belda, un placer recomendártelo.
 
Especialista en Change Management, ha liderado procesos de transformación cultural y formación de mandos medios y gerenciales, e implementado mega proyectos de desarrollo y cambio organizacional en las más importantes empresas de Argentina, Uruguay, Bolivia y España. Socio en CB & Asociados, Desarrollo y Cambio Organizacional (Argentina-Colombia-Costa Rica).
 
En la nota, un comentario sobre el libro, dónde conseguirlo, y más: Seguir leyendo «La empresa pendiente: cambio organizacional a trav…»

las lapidas de las empresasEn pocos días, recibo en mi correo dos notas: una que usé para titular el post, y la otra indicando que el ciclo de vida de las marcas no termina con su muerte, resucitan transformadas.
 
Alberto Loyarte nos acerca la primera, levantada del blog de Javier Mejías. El análisis es interesante y concreto, dos factores clave: caja y valor. Sintetizando brutalmente: la falta de caja te mata, cuando no generaste valor que te permitiera vivir.
 
Javier nos desafía con frases como “La empresa no ha sabido crear suficiente valor para sus clientes, y tras unos años renqueantes muere de apatía, de mediocridad. Pero sobre todo muere de comodidad.”
 
Entonces, la nota completa. Como siempre, links al final: Seguir leyendo «Por qué mueren las empresas?»

Javier Martínez AldanondoEl conocimiento, ingrediente imprescindible para actuar con probabilidades ciertas de éxito, sólo se consigue a través del aprendizaje. No hay otra forma. El aprendizaje, a su vez, se construye a través de la experiencia. Tampoco hay otro camino.
 
La experiencia se adquiere, no es posible ‘inyectarla’. Las experiencias, muchas veces con mayor razón las fallidas, son la mejor oportunidad de aprender.
 
Nos lo cuenta Javier Martínez Aldanondo, de Catenaria: Seguir leyendo «Las empresas no contratan personas, alquilan conoc…»

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