Posts Tagged ‘desarrollo’

La empresa pendiente-cambio organizacional a través de las personas, Jorge Fernandez BeldaNuevo libro de Jorge Fernández Belda, un placer recomendártelo.
 
Especialista en Change Management, ha liderado procesos de transformación cultural y formación de mandos medios y gerenciales, e implementado mega proyectos de desarrollo y cambio organizacional en las más importantes empresas de Argentina, Uruguay, Bolivia y España. Socio en CB & Asociados, Desarrollo y Cambio Organizacional (Argentina-Colombia-Costa Rica).
 
En la nota, un comentario sobre el libro, dónde conseguirlo, y más: Seguir leyendo «La empresa pendiente: cambio organizacional a trav…»

Ferrocarril en Argentina

AR: Es necesario más que duplicar la carga transportada por ferrocarril

En Argentina, el costo del flete es clave: hoy, es más caro traer a Buenos Aires cereal de Salta, que desde Turquía.
 
Si deseamos un país desarrollado armónicamente, reduciendo las asimetrías entre las localidades del interior y los grandes centros de consumo, debemos bajar los costos logísticos; en Argentina 7 puntos más altos que en Brasil.
 
Menos de un 10% de la carga transportada por ferrocarril, contra más de un 25% como objetivo, es uno de los caminos a recorrer. Mientras tanto, son efectivas las políticas de promoción del desarrollo industrial – siempre que sean sostenidas en el tiempo.
 
Un ejemplo chaqueño: Seguir leyendo «Bajar costos logísticos favorece el desarrollo»

destinoCuáles son las habilidades directivas importantes, las que valen, las que hacen la diferencia?
 
En un mundo en permanente cambio, lo único que nunca quedará obsoleto es la capacidad de aprender, desaprender y reaprender. Tenemos un punto, útil para el individuo. Pero una organización está constituida por personas; entonces, también es fundamental comprender el papel de las relaciones en la creación de valor, para coordinar con efectividad con otros.
 
Integradas estas habilidades (facilitación del aprendizaje y de conversaciones), el directivo (empresario, líder) tiene la misión de identificar y disolver los obstáculos que limitan el desempeño de su gente.
Seguir leyendo «Habilidades directivas»

consultor empresarial, consultor organizacionalEl título llamó inmediatamente mi atención. Claro, soy consultor, socio en R&D Reingeniería y Desarrollo de Negocios, así que me puse a leerlo.
 
La nota relata lo que suele ocurrir cuando se contratan servicios de consultoría externa. Es importante que preste atención a estos hechos, para que su implementación tenga éxito (y el consultor no muera sin haberlo logrado).
 
El artículo, con algunos comentarios al final: Seguir leyendo «El consultor, ese “extraño” en la emp…»

Dr Juan Carlos de PabloUn artículo de Juan Carlos de Pablo, la transcripción de la conferencia pronunciada en la Academia Nacional de Ciencias Económicas el 16 de julio de 2002, acerca del economista Walter Otto Hirschman, de quien dice en su intro: “Hirschman viola la ley de los rendimientos marginales decrecientes, porque cada obra es aparentemente bien diferente y tan excitante como las anteriores“.
 
Había leído algo sobre Hirschman, y encontré esta conferencia de de Pablo en la que analiza bio y obra, excelente! Seguir leyendo «El desarrollo es mucho más difícil de lo que a v…»

Logística comercial latinoamericanaSegún AméricaEconomía, publicación fundada en 1986 por el chileno Elías Selman y el sueco Nils Strandberg, con oficinas en Santiago, Buenos Aires, São Paulo, México y Miami, y corresponsales en las principales ciudades de América Latina. Su lema “Perspectiva Global, Enfoque Regional, Inteligencia Local”.
 
Tomando los datos que comentáramos en nuestro post del 19/nov, Países necesitan mejor logística comercial para competir, dice estudio del Banco Mundial, publican su análisis hoy.
El informe: Seguir leyendo «Logística Comercial Latinoamericana: Chile 1º, A…»

Desayuno de trabajo ARLOGEl martes 22 de mayo, el desayuno de trabajo de ARLOG trató un tema central para la Logística: los Recursos Humanos.
 
A continuación, un resumen de lo que se dijo, y la presentación que realizó Gustavo Figuerola, Gerente General de Exologistica S.A. y vocal de CEDOL. Seguir leyendo «3er desayuno de trabajo ARLOG 2007: qué se dijo»

ARLOG“La situación de los recursos humanos en el sector logístico”, el martes 22 de mayo, a las 08:30 hs en el Hotel Sheraton Retiro – Salón Golden Horn – 1er Piso.
 
Los temas a abordar incluirán:
• Oportunidades laborales (profesionales – gerentes – directores)
• Capacitación, profesionalización y niveles de especialización
• Flexibilidad laboral en el contexto sindical actual
• Políticas de retención y la importancia relativa de los profesionales logísticos dentro de la organización empresaria
• Estado actual y experiencias de su implementación en la Argentina. Seguir leyendo «3er desayuno de trabajo ARLOG 2007»

Desarrolle su PyMEEstá abierta la convocatoria al ANR 600 2006, un programa de subsidios por hasta $600.000 para proyectos de desarrollo tecnológico en PyMEs.
Cierra el 3 de abril/2007, y está enfocado a mejorar las estructuras productivas y la capacidad innovadora de las empresas productoras de bienes y servicios.
Seguir leyendo «Desarrolle su PyME»

Entrenamiento que atenta contra el éxitoLas habilidades y competencias tienen gran importancia, pero cuando ellas se transforman en el objetivo principal de la formación de personas pueden ser peligrosas.
 
Desde el Club de la Efectividad, surge el planteo de revisar conceptos acerca del valor que asignamos a las habilidades y competencias, y el que no asignamos al (buen) juicio y el carácter. Seguir leyendo «Entrenamiento que atenta contra el éxito»

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