Posts Tagged ‘Creatividad’

coyoteQuienes nos siguen, saben de nuestra disposición a captar cualquier oportunidad para repensar nuestras realidades de manera diferente. Idealmente, con el propósito de considerar cambios potencialmente interesantes para explorar, y hasta favorables.
 
En estos términos, quisimos compartir esta nota de Emprendedores·News, en que nos proponen interpretar desde una óptica específica, al incansable perseguidor del Correcaminos.
 
El autor de la nota, Javier Megías, nos ofrece las 6 lecciones de innovación que encuentra en este personaje:
Seguir leyendo «Innovación – 6 lecciones de Wyle E. Coyote»

las lapidas de las empresasEn pocos días, recibo en mi correo dos notas: una que usé para titular el post, y la otra indicando que el ciclo de vida de las marcas no termina con su muerte, resucitan transformadas.
 
Alberto Loyarte nos acerca la primera, levantada del blog de Javier Mejías. El análisis es interesante y concreto, dos factores clave: caja y valor. Sintetizando brutalmente: la falta de caja te mata, cuando no generaste valor que te permitiera vivir.
 
Javier nos desafía con frases como “La empresa no ha sabido crear suficiente valor para sus clientes, y tras unos años renqueantes muere de apatía, de mediocridad. Pero sobre todo muere de comodidad.”
 
Entonces, la nota completa. Como siempre, links al final: Seguir leyendo «Por qué mueren las empresas?»

Colaboracion equipoUna valiosa nota de Enrique Dans en su blog, recuperada gracias a una colega en LinkedIn.
 
El comportamiento (conductas, cultura) se ve favorecido por el uso de las herramientas adecuadas que lo potencien.
En este mundo tecnológico, hay quien se confunde y piensa que las herramientas hacen las conductas. Error. Nunca fue así, y espero que nunca lo sea.
 
La herramienta ayuda al comportamiento. Te compraste la herramienta? Excelente! Ahora, si quieres resultados… deberás cambiar la cultura.
 
El artículo completo de Enrique Dans: Seguir leyendo «La colaboración no es una tecnología, es un comp…»

Emprendimiento como proceso de aprendizajeUna nota de madri+d, cuyo título me resultó provocativo; y seguí leyendo las palabras emprender y aprender tienen raíz común.
 
Coincido en relacionar ambos conceptos, eso fue lo que me atrapó, “veo” a un emprendedor como una persona que se ha preparado aprendiendo, y que en la acción continúa haciéndolo, corrigiendo su rumbo todo el tiempo, acercándose a su meta.
 
También asociamos al emprendedor con la innovación, y es correcto al menos en sentido lato: aunque esté copiando, el emprendedor está creando algo que antes no estaba ahí, un valor que antes de su emprendimiento, no estaba disponible.
 
Te dejo la nota y mis comentarios:
Seguir leyendo «Emprendimiento como proceso de aprendizaje»

La educación prohibida

… parte de la preocupación por el futuro de la Educación de un grupo de estudiantes de Comunicación Audiovisual


Su objetivo es abrir un nuevo espacio de debate

‘La educación prohibida’ se libera en todo el mundo
Primera película estrenada en español íntegramente financiada a través del crowdfunding: 50.000 euros provenientes de 704 coproductores.
 
Anteayer, lunes 13 de agosto, finalmente se estrenó. Unos cuatro años después de su inicio, dos años de trabajo realizando 90 entrevistas, casi medio centenar de experiencias educativas alternativas y miles de kilómetros por nueve países (Argentina, Chile, Uruguay, Colombia, Ecuador, Méjico, Guatemala, Perú y España), otro año para montar todo el material. Con la participación voluntaria de Gastón Pauls (Nueve Reinas).
 
Consigue destacar la crisis actual en que está sumida la Educación.
 
Más información, ver la película online o descargarla: Seguir leyendo «LA EDUCACIÓN PROHIBIDA, libre»

Casualidades vincularon hechos diversos: una discusión acerca de las posturas de André Gorz, la visión de Jeremy Rifkin en el libro citado, “El fin del Trabajo” (1995), y unos amigos que lanzaron su propuesta: el meta buscador laboral Jooble.
 
Te cuento cuáles son las visiones y las propuestas, con enlaces para quienes deseen profundizar; y pongo a disposición el libro de Rifkin (lo pides, te lo presto). El tema es que el trabajo como hoy lo conocemos, se acaba: Seguir leyendo «El fin(al) del trabajo = ¿desempleo?»

Un cuento brevísimo de Alejandro Jodorowsky ilustrado por Bouq:

– Maestro, me es imposible decir si este vaso está medio vacío o medio lleno. ¿Qué hacer?
– ¡Rompe el vaso!

Me sirvió como disparador, me hizo pensar en situaciones similares: el nudo gordiano, la expresión einsteniana de no pretender que las cosas cambien, si hacemos lo mismo. Te dejo algunas reflexiones:

Seguir leyendo «Desatar nuestros nudos gordianos»

(cuidado con los medios que no llevan a sus fines)

Leímos en Marketing Comunidad, un artículo levantado desde la página de Javier Regueira (Reflexiones irreverentes sobre marcas y consumidores) en el que el autor piensa sobre el valor de la creatividad.
Y, desde el mismo negocio, es muy duro con la creatividad por la creatividad misma, que se olvida de su misión básica: comunicar eficazmente, la mayoría de las veces sencillamente para vender.

La creatividad no se puede medir, y lo que no se puede medir no se puede controlar.
• La creatividad es un medio, no podemos verla como un fin…
• La creatividad puede y debe aplicarse a todos los procesos empresariales…
• Como toda capacidad humana, puede entrenarse y desarrollarse…

Seguir leyendo «La Creatividad puede ser un estorbo»

Responsabilidad Social Empresarial: Hemos decidido levantar como primer post del 2010, esta nota publicada por el Servicio de Empleo de la AMIA.
 
Respeto y responsabilidad son valores personales que debemos ser capaces de mantener en lo colectivo. Y lo menos que podemos hacer es seguir el precepto (supuestamente) Hipocrático, primum non nocere (lo primero es no hacer daño).
 
La nota mencionada:
Seguir leyendo «RSE: Relación compañías – proveedores, pi…»

Las ciencias y las tecnologías han transformado nuestro entorno en los últimos 150 años. ¿Por qué razones hemos progresado tan poco en algo tan fundamental como es la superación, la eliminación o, cuando menos la disminución, de la conflictividad?
Bertrand Russell
decía que el hombre es un animal cuyo saber técnico sobrepasa con creces su saber político.

¿Por qué es tan difícil mejorar la convivencia entre los individuos y entre los grupos?

Una nota de Blas Lara (Catedrático de la Universidad de Lausanne, Jefe del departamento de Informática, Investigación Operativa y Estadística de Vevey ) en Negociación, Blog sobre interacción humana. Seguir leyendo «Racionalizar los conflictos, ¿una utopía?»

Dr Juan Carlos de PabloUn artículo de Juan Carlos de Pablo, la transcripción de la conferencia pronunciada en la Academia Nacional de Ciencias Económicas el 16 de julio de 2002, acerca del economista Walter Otto Hirschman, de quien dice en su intro: “Hirschman viola la ley de los rendimientos marginales decrecientes, porque cada obra es aparentemente bien diferente y tan excitante como las anteriores“.
 
Había leído algo sobre Hirschman, y encontré esta conferencia de de Pablo en la que analiza bio y obra, excelente! Seguir leyendo «El desarrollo es mucho más difícil de lo que a v…»

El consultor está rankeado como el gurú número uno según The Wall Street Journal.
 
De buscar la eficiencia a explotar la creatividad de los empleados. Los cambios que impulsó Internet en la nueva administración.
 
Entrevista a Gary Hamel, por iEco. Seguir leyendo «Gary Hamel: “El modelo gerencial tiene 100 años…»

innovarHasta el 31 de marzo hay tiempo para registrarse en esta 3ª edición del concurso innovar, Concurso Nacional de Innovaciones.
 
Más abajo, la nota tomada del portal oficial argentina.gov.ar.
 
Y en Europa, el enlace a una nota de la FECYT, Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, acerca del tema de la innovación. Seguir leyendo «Concurso Innovar 2008»

Una nota del site sabiduría.com acerca de seis estilos de liderazgo.
 
Transcribimos la misma, con mínimas correcciones de estilo, y brindamos -como siempre- links a la nota original, y a otros sitios relacionados.
Dice así:
 
Cuando desarrollas tus habilidades de líder, debes confrontar rápidamente cuestiones prácticas, y te encuentras ante la pregunta ¿Qué estilos de liderazgo funcionarán mejor para mí y mi organización? Para responder a ella hay que saber que hay muchos estilos para elegir y, como parte de tu desarrollo en el ámbito del liderazgo, deberás considerar desarrollar tantos estilos de liderazgo como te sea posible.
Seguir leyendo «Algunos estilos de liderazgo»

ManagementA partir del 1º de abril, tendremos por cable un canal dedicado exclusivamente al Management.
 
Será gracias a HSM, responsables de Revista Gestión y Expo Management, en principio a través de Cablevisión y Multicanal limitado a nuestro país; ya hay planes para cubrir toda latinoamérica. ¡Bienvenido este aporte positivo!
 
Actualizado 15/abr/07, incluye link al sitio Seguir leyendo «Management por Televisión»

Lateral thinking, pensamiento lateral, pensamiento creativo, creatividadEl Pensamiento Lateral se concibe como Pensamiento Creativo, una forma de escapar a las ideas fijas.
 
Es una habilidad mental adquirida que busca una solución mediante métodos no ortodoxos, que normalmente serían ignorados por el pensamiento lógico.
Unas líneas acerca de cómo acercarnos al pensamiento creativo basadas en obras de Edward de Bono, el autor de “Seis Sombreros para pensar”, y más …
Seguir leyendo «Pensamiento Lateral»

Arriba