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CarismaUna nota interesante que publica Mariano Ramos Mejía en su página.
 
Me despertó la atención su título, especialmente la primera parte: Carisma: no se nace, se hace que continúa “(y cómo lo aprendió Steve Jobs)“.

 

El artículo Mariano lo toma de yorokobu.es, que se autodefine “Aparte de una palabra japonesa difícil de escribir y pronunciar y que significa algo así como ‘estar feliz’, Yorokobu es el medio de comunicación que nos apetece leer”. Su autora: Mar Abad, socia fundadora de Yorokobu y subdirectora de Ling.

 

Pero vamos a los textos, que vale la pena leerlos:

 
Seguir leyendo «Carisma: no se nace, se hace»

La nota de Ariel Torres en La Nación, “En Internet la escritura goza de buena salud” nos llamó la atención. Después de leerla, no pudimos menos que coincidir totalmente:
 
El lenguaje es innato, la escritura es una construcción artificial que requiere reglas, una herramienta para la comunicación. Y los distintos espacios comunicacionales, demandan herramientas diferentes. Un sms, el ping pong de un chateo, el tweeteo, tienen “reglas” diferentes. Y, justamente por ser diferentes, ninguno es bueno o malo per se. El análisis es aplicable (hay que extrapolarlo, no me pareció difícil) a situaciones en que pretendemos dialogar con interlocutores que se expresan distinto que nosotros.
 
Si somos capaces de adecuarnos a cada uno de los espacios de comunicación, por qué no a la idiosincrasia de nuestro interlocutor, de nuestra audiencia?
 
Pero volvamos al origen, ahí va el artículo completo: Seguir leyendo «El lenguaje está en nosotros, así nos comunicamo…»

Grupos eficaces¿Qué es un grupo eficaz?
En líneas generales podemos afirmar que un grupo eficaz es aquel que “se cree lo que hace”, que tiene claro su sentido, ve su utilidad y sabe que colectivamente puede lograr mejor sus objetivos.
 
Existe una serie de características y condiciones diversas que son propias de los equipos de alto rendimiento.
 
Según Guillermo Ballenato Prieto en Trabajo en equipo. Dinámica y participación en los grupos, el grupo eficaz: Seguir leyendo «Grupos eficaces»

Inteligencia emocional, liderazgoLiderazgo es lograr que otros lo hagan con ganas.
 
Es
organizar recursos y canalizar el potencial de las personas: es necesario contar con inteligencia racional para planificar e inteligencia emocional para conducir.
 
El autor encuentra entre las nuevas ciencias de la conducta, las herramientas que el líder necesita para operar.
Al pie del artículo, links a algunas de las obras de Daniel Goleman.
Seguir leyendo «La inteligencia emocional en el éxito del líder»

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